À propos

ABCD Executive Search est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de Dirigeants et de cadres de Direction par approche directe dans le secteur de la Finance ​

Florence Soulé de Lafont Grâce à une  connaissance pointue des activités de gestion d’actifs, d’investissement et des activités bancaires, nous vous apportons une expertise approfondie de ces différents métiers. Nous avons une bonne connaissance des spécificités de chaque organisation et conduisons une veille active des tendances de marché et des mouvements au sein des différents acteurs.

Grâce à une  connaissance pointue des activités de gestion d’actifs et d’investissement ainsi que des activités bancaires, nous vous apportons une expertise approfondie de ces différents métiers. Nous avons une bonne connaissance des spécificités de chaque organisation et conduisons une veille active des tendances de marché et des mouvements au sein des différents acteurs. 

Pour vous aider à relever les enjeux de demain et à accélérer votre transformation, nous vous accompagnons dans vos réflexions stratégiques et la constitution ou le développement de vos équipes. 

Pour vous aider à relever les enjeux de demain et à accélérer votre transformation, nous vous accompagnons dans vos réflexions stratégiques et la constitution ou le développement de vos équipes.

Florence Soulé de Lafont

Capitalisant sur une solide expérience du management de centres de profits dans le secteur bancaire avec une pluri-compétence métiers de la banque de Financement et d’Investissement et de la gestion d’actifs, suivie d’une quinzaine d’années d’expérience au sein de cabinets de recrutement internationaux de premier plan tels que  CT Partners , Boyden, Heidrick & Struggles,  Florence Soulé de Lafont a créé ABCD Executive Search en janvier 2021.

La première partie de sa carrière dans la finance s’est effectuée d’abord au sein de la Caisse des dépôts, où elle a été  successivement gestionnaire de portefeuille et responsable des activités de marché sur les dérivés de taux,  puis au sein de Natixis où elle dirigeait les activités de financement et était membre du comité de Direction Générale.

En tant que spécialiste du recrutement de dirigeants par approche directe depuis 2007, elle a travaillé pour de grandes banques françaises et étrangères, des sociétés de gestion détenues par des banques ou indépendantes,  des fonds de private equity, des fonds de dettes privées, des family offices, des holdings d’investissement. 

Florence est diplômée de l’ENSAE et d’un master de finance internationale à HEC, de l’Institut des Actuaires Français, et de la Société Française des analystes financiers. Elle est membre du Conseil de surveillance de la société foncière côtée ARGAN depuis 2007 et présidente de son comité des nominations et rémunérations depuis 2019. Elle est certifiée pour l’interprétation des assesments MBTI  et SHL-OPQ depuis 2014. 

Pourquoi choisir ABCD Executive Search ?

Nos facteurs clés de succès dans la conclusion de nos recherches sont les suivants :

Bonne écoute et perception du besoin

Notre finesse d’analyse du contexte du recrutement et de ses enjeux, de la culture d’entreprise, nous permet de sélectionner les profils les plus en adéquation avec le besoin exprimé par notre client.

Rapidité et Efficacité

dans l’identification et l’approche des candidats potentiels, grâce à nos nombreuses missions de recrutement conduites dans les secteurs adressés et à notre grande facilité d’accès aux Equipes Dirigeantes via notre important réseau relationnel.

Niveau d'exigence élevé et reconnu

Nous  présentons une short list de candidats aux profils variés,  répondant ainsi au mieux aux aspirations de nos clients,  notamment en matière de diversité.

Relation de grande confiance

Nous sommes très heureux d’accompagner nos clients avec succès dans la durée, ce qui est un gage de qualité. Cette relation de confiance repose sur une grande proximité, une liberté de parole, une transparence et une totale intégrité.

Une totale confidentialité

maintenue tout au long du process, tant à l’égard du client que des candidats, ce qui nous permet de lier des liens de grande confiance avec les candidats.